Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:

Stromflüsterer*: Sie verantworten zusammen mit einem Team die elektrotechnische Instandhaltung unserer Produktionsanlagen am Standort Wiehl (Gamma-Anlage, Elektronenbeschleuniger und Fördertechnik)
Störungsspezialist*: Sie führen die eigenständige Fehlersuche und -beseitigung an elektrischen und mechanischen Komponenten durch
Wartungsprofi*: Sie übernehmen fachkundige Wartungen und Prüfungen der elektrischen und mechanischen Anlagen
Innovationschampion*: Sie unterstützen bei Weiterentwicklungsprojekten z.B. Inbetriebnahmen, Anlagenumbauten und Installation von Neuanlagen im Werk
Koordinationstalent*: Sie sind Ansprechpartner* für externe Dienstleister und koordinieren bei Störungsbehebungen, Wartungen und Reparaturen
Bestandshüter*: Sie kümmern sich mit um die Bestandsüberwachung von Ersatzteilen und Betriebsmitteln

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

Unbefristeter, krisensicherer und langfristigerArbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnik - keine Beschäftigung über Zeitarbeit, sondern Direktanstellung bei BGS
Keine Schichtarbeit, 40 Stunden pro Woche, Überstundenausgleich (€ / Zeit)
Am Standort Wiehl zusätzlich hauseigene Kantine sowie Fitnessraum
Faire Vergütung für Bereitschaftseinsätze
Vollständige Arbeitskleidung inkl. Reinigung von BGS
Interessante Projekte
30 Tage Urlaub sowie Arbeitszeitkonto mit erhöhter Flexibilität
Intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe/ Anlagen und herausfordernde Aufgaben an sauberen und modernen Arbeitsplätzen

Das bietet Ihnen BGS:

Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
Job-Bike / Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
Vergütung von Überstunden
Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls

Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige

Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)

Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)

Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
19,50 Euro Essensgeld / Monat
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene mehrjährige Ausbildung zum Elektroniker
Berufspraxis in Industrieunternehmen
Erfahrungen in Steuerungs- und Regelungstechnik, SPS-Kenntnisse sind von Vorteil
Arbeiten nach Schaltplan sowie die Pflege von Anlagendokumentationen sind für Sie selbstverständlich, zusätzlich haben Sie gute Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten
Sie sind teamorientiert, engagiert, organisiert und lassen sich auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen
Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)

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Ihr neuer Arbeitsplatz:

Ein Mann am Schreibtsich von der Seite in Büro Atmosphäre

Büro-Raum mit Teppich und großen Fenstern

Besprechungsraum mit blauem Teppich und gelben Stühlen

Besprechungsraum mit Drehstühlen von weiter weg

Gabelstapler transportiert in Lagerhalle Palette

Drei Frauen stehen an Holzstehtisch und arbeiten

Frau sitzt an Stehtisch und lächelt in die Kamera

*Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers … sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit.

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