Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:

HR-Koordinator*: Eigenständige Umsetzung operativer und administrativer HR-Prozesse mit einem Blick für effiziente Abläufe sowie eine mitarbeiterfreundliche Kultur
Recruiting-Talent*: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience im gesamten Einstellungsprozess über Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Vorstellungsgespräche und Probearbeitstage
Onboarding-Begleiter*: Unterstützung neuer ENERGIEträger* beim Einstieg (z.B. durch die Einarbeitungsplanung mit den Fachabteilungen oder das Führen von Onboarding-Gesprächen)
Entwicklungs-Manager*: Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfs- und Potenzialerhebung bis hin zur Erstellung individueller Entwicklungspläne
Projekt-Enthusiast*: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, bei denen Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
Gute Work-Life-Balance mit z.B. 30 Urlaubstagen, Mobile Office - 2 Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto - 37,5 Stunden pro Woche, Überstundenausgleich (€ / Zeit)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
Am Standort Wiehl zusätzlich hauseigene Kantine und Fitnessraum
Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze

Das bietet Ihnen BGS:

Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
Job-Bike / Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
Vergütung von Überstunden
Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls

Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige

Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)

Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)

Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
19,50 Euro Essensgeld / Monat
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit eines mittelständischen Unternehmens
Selbstständige, strukturierte, proaktive und digitale Arbeitsweise in Verbindung mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Wertschätzungs- und mitarbeiterorientierte Personalarbeit sowie Diskretion sind für Sie selbstverständlich
Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mehrere Themenfelder gleichzeitig zu bedienen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift)
Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit gängiger HR-Software

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Viele Menschen sitzen auf Stühlen und Bänken auf einer Wiese

Wer wir sind?

BGS ist führender Lösungsanbieter im Bereich der Strahlensterilisation und
-vernetzung. Mit unserer Technologie werden pathogene Keime schnell, sicher und umweltfreundlich zerstört und Kunststoffe in ihrem Eigenschaftsspektrum optimiert. Unsere Kunden sind Medizin- oder Biotechnologieunternehmen sowie Hersteller von Kunststoffprodukten aller Art, z. B. Unternehmen aus der Elektro- und Installationstechnik, Automotive und dem Maschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur beschäftigen wir mehr als 200 Mitarbeitende an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal a. d. Donau – und sind immer auf der Suche nach motivierten Teamplayern, die uns bei unserem beständigen Wachstum unterstützen.

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Ein Mann am Schreibtsich von der Seite in Büro Atmosphäre

Büro-Raum mit Teppich und großen Fenstern

Besprechungsraum mit blauem Teppich und gelben Stühlen

Besprechungsraum mit Drehstühlen von weiter weg

Gabelstapler transportiert in Lagerhalle Palette

Drei Frauen stehen an Holzstehtisch und arbeiten

Frau sitzt an Stehtisch und lächelt in die Kamera

*Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers … sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit.

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