Hier ist Ihre Kompetenz gefragt:

Instandhaltungs-Stratege: Sie verantworten die Planung, Führung und Koordinierung der Instandhaltung an unseren drei deutschen Standorten (10-köpfiges Team), dabei gewährleisten Sie eine hohe Verfügbarkeit der Bestrahlungsanlagen und eine schnelle Störungsbeseitigung
Team-Entwickler und Innovator: Sie entwickeln die Mitarbeiter und bestehende Produktionstechnik fortlaufend weiter, binden Ihr Team aktiv in die Gestaltung ein und arbeiten kooperativ mit allen Fachabteilungen zusammen
Systematischer Wartungsarchitekt: Sie erstellen Wartungspläne und weiten die Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung aus inkl. Einführung eines softwaregestützten Wartungsmanagements
Projektmanager der Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten
Bestandswächter mit Weitblick: In Zusammenarbeit mit dem Einkauf koordinieren Sie die Ersatzteilbeschaffung und bauen ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement auf
Standortübergreifender Koordinator: Sie arbeiten proaktiv mit den Betriebsleitern der Standorte zusammen und koordinieren die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Servicepartnern
Technik-Visionär: Sie berichten an den standortübergreifenden Leiter Produktion und treiben als Teil des erweiterten Management-Teams die Weiterentwicklung von BGS mit voran

Das bietet Ihnen BGS speziell bei dieser Stelle:

Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen (z.B. Firmenwagen, Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, hauseigene Kantine)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und Führungskräftetraining/Coaching
Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze

Das bietet Ihnen BGS:

Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
Job-Bike / Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
Vergütung von Überstunden
Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls

Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige

Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)

Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)

Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
19,50 Euro Essensgeld / Monat
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Produktions- oder Fertigungstechnik oder einen Technikerabschluss im Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Instandhaltungsleiter
Kooperativer, mitarbeiterfördernder Führungsstil; dazu setzen Sie auf eine kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und anderen Fachabteilungen
Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, vernetztes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise
Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office

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Wer wir sind?

BGS ist führender Lösungsanbieter im Bereich der Strahlensterilisation und
-vernetzung. Mit unserer Technologie werden pathogene Keime schnell, sicher und umweltfreundlich zerstört und Kunststoffe in ihrem Eigenschaftsspektrum optimiert. Unsere Kunden sind Medizin- oder Biotechnologieunternehmen sowie Hersteller von Kunststoffprodukten aller Art, z. B. Unternehmen aus der Elektro- und Installationstechnik, Automotive und dem Maschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur beschäftigen wir mehr als 200 Mitarbeitende an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal a. d. Donau – und sind immer auf der Suche nach motivierten Teamplayern, die uns bei unserem beständigen Wachstum unterstützen.

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Gabelstapler transportiert in Lagerhalle Palette

*Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers … sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit.

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